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人才总量超35万 余杭打造长三角国际化高端“人

杭州市余杭区今朝拥有人才总量超35万名,此中外洋高层次人才5000余名,是浙江省、长三角地区的人才高地、立异高地。

这得益于近年来该区坚持以“最多跑一次”革新为引领,大年夜力推进人才创业便利化革新,构建引得进、干得好、留得住的“全生命周期”人才立异创业办事体系,营造“热带雨林式”人才生态情况。

融入长三角,接轨大年夜上海。余杭正聚焦一流人才、科创人才、企业家等引培,推行加倍积极、开放、有效的人才政策,全力打造长三角国际化高端“人才特区”、接轨大年夜上海融入长三角的“立异创业”桥头堡。

以革新立异引才

高质量推动“人才特区”扶植

打造长三角国际化高端“人才特区”,余杭坚持突破老例、先行先试,带头废止束缚人才成长的系统体例机制障碍,探索革新路径、开释轨制红利。

专业的人做专业的事。在余杭,市场化机构是人才引育的主体。2019年,余杭赓续完善市场化主体引育体系。比如,该区在全省率先实施人才“举荐制”,并将小我年应纳税所得额、股权估值纳入人才认定标准;全省率先开展农业技能大年夜师事情室认定。

只有人才项目落地生根,人才才会留下。余杭出台多项立异举措,健全多元化人才项目培植机制。比如,设立全国首小我才小贷公司,为始创高层次人才供给无典质短期融资渠道。

全省范围内率先考试测验“人才创业险”,是余杭低落人才创业风险,持续引发人才创业激情的立异考试测验。余杭区委组织部认真人表示,该区将进一步扩大年夜“人才创业险”试点范围。

余杭还充分使用数字经济上风,为人才供给数字化聪明化办事平台。该区首创“人才e卡通”掌上办事,集成9大年夜生活办事和百余项创业办事,推出“10大年夜e享”专享办事,办理人才关键小事;打造“人才e家”数据信息平台,多维度阐发全区人才资本,以大年夜数据提升办事决策能力。

以立异载体聚才

高水平打造人才集聚平台

打造长三角国际化高端“人才特区”,余杭聚焦“全域立异策源地”扶植,充分发挥立异载体引才聚才感化,构建人才引领立异驱动全域新格局。

实施“大年夜孵化器”计谋,打造“全生命周期”立异创业平台。余杭区科技局认真人先容,余杭全域便是个“大年夜孵化器”,培植企业由小到大年夜到强,经由过程企业赓续集聚人才。余杭觉得,“大年夜孵化器”的根基,是把物理空间建起来。

“大年夜孵化器”计谋成效显明:2019年,该区新增孵化载体45个,新增物理空间184.3万平方米,是2018年的2.63倍;经由过程孵化引培,有效国家高新技巧企业数量达1194家,首次实现“千企登高”。

近年来,浩繁重大年夜立异载体落地余杭,成为该区引培人才的高能级平台。比如,今年3月,之江实验室举行国内外科研人才“云签约”,53名国内外科研人才全职加盟。

余杭正加快推进重大年夜立异载体扶植,之江实验室园区一期工程今岁尾交付,浙大年夜超重力大年夜科学装配开建,中法航空大年夜学项目、浙江理工大年夜学时尚学院奠基,阿里达摩院开工。这些项目的落地,极大年夜增强了余杭在长三角地区的人才吸引力。

设立“人才飞地”,打造人才引培的互联互通平台。2019年,余杭在上海张江建成贪图小镇沪杭立异中间,与合肥包河区签约合杭贪图小镇;启用长三角企业立异研发总部基地,打造长三角地区人才立异合营体。此外,余杭高水平扶植浙江人才大年夜厦,打造辐射全省的科技孵化器、人才高地和公共办事平台。

以优质办事留才

高标准构建最优人才生态

打造长三角国际化高端“人才特区”,余杭出力提升公共办事水平,当大好人才的“后勤部长”,打造“热带雨林式”立异创业生态系统。

办理后顾之忧,让人才安居乐业。依托全省周全立异革新试验区先行先试上风前提,余杭出台人才新政,出力办理人才普遍关心的住房、子女就学等问题。比如,实施首期5000套人才公寓项目,积极为海内外高层次人才通畅和居留创造优越前提。

整合多元办事,破人才创业痛点。比如,余杭搭建中小微企业金融办事平台,立异信贷办事治理模式,缩短企业融资申请时限至7天,大年夜幅提升人才企业融资效率。再如,该区创建集专利、版权、牌号、商业秘密为一体的常识产权综合性办事平台,为人才供给常识产权“一站式”办事。

深化“三办事”,为人才排忧解难。设立亲橙办、亲企办、亲禾办,组建“亲清办事员、亲清纵贯员、亲清速递员”3支“人才特派员”步队。同时,依托钉钉平台开辟24小时企业人才问题反应渠道,实现对人才诉求“一条龙”线上解决。2019年,该区干部访问办事企业3.14万家次,办理种种问题需求2600余个。

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